Authentiek leiderschap: De kracht van zelfbewustzijn

De ego-dimensie in leiderschap verwijst naar het bewustzijn en de invloed van het ego van een leider op zijn of haar leiderschapsstijl en besluitvormingsproces. Het ego omvat de persoonlijke perceptie van zichzelf, het verlangen naar erkenning en succes, en de manier waarop een individu zichzelf ziet in relatie tot anderen.

Voor leiders, managers, ondernemers en professionals die naar zichzelf willen kijken. Ook voor professionals in Human Resources, consultants en coaches.

• Je ontdekt de impact van je ego op je team en/of organisatie
• Je werkt aan jouw behoefte van erkenning en succes
• Je leert anderen te inspireren vanuit je authentiek gedrag

MODULE 1: Zelfbewustzijn en zelfvertrouwen

• Je persoonlijke waarden
• Behoefte aan erkenning
• Omgaan met kritiek

MODULE 2: De impact op je besluitvorming

• Balans tussen zelfvertrouwen en nederigheid
• Empathie als leidraad
• Inspireren van anderen
• Leiderschap vanuit authenticiteit

We starten met het creëren van bewustwording over de impact van je ego op je besluitvormingen.

Praktijkgerichte oefeningen geven de deelnemers de mogelijkheid om de impact van hun ego en persoonlijke waarden te verkennen en in te zien hoe het anders kan. We bespreken best practices van leiders die succesvol zijn geweest door hun ego achterwege te laten.

Deze aanpak combineert theoretisch begrippen, praktijkgerichte oefeningen en reflectieve elementen om een holistische benadering aan te bieden.

De deelnemers ontvangen een syllabus, casestudies en best-practices.