Overzicht
Informatie over deze opleiding
Wil je beter begrijpen hoe jij en je collega’s functioneren? Leer hoe gedragsvoorkeuren invloed hebben op samenwerking en communicatie. Ontdek jouw Insights Discovery-profiel en krijg concrete handvatten om effectiever te communiceren en samen te werken.
Situering
Communicatie en samenwerking vormen de kern van een succesvol team. Toch ervaren we vaak misverstanden en uitdagingen in onze interacties met anderen. Hoe komt het dat sommige collega’s moeiteloos met elkaar samenwerken, terwijl anderen voortdurend botsen?
Deze training biedt inzicht in persoonlijke gedragsvoorkeuren aan de hand van het Insights Discovery-model. Door de vier kleurgroepen van Insights te verkennen, leren deelnemers hun eigen sterktes en valkuilen beter kennen en begrijpen ze hoe anderen functioneren. Dit leidt tot effectievere communicatie, betere samenwerking en meer onderling begrip.
De training is interactief en praktisch opgezet, zodat de inzichten onmiddellijk kunnen worden toegepast in de werkcontext.
Wat leer je in de opleiding?
Na deze training:
- Heb je een helder inzicht in je eigen persoonlijkheidsprofiel en gedragsvoorkeuren.
- Herken en waardeer je verschillende gedragsstijlen binnen je team en organisatie.
- Begrijp je hoe perceptie en communicatie elkaar beïnvloeden.
- Pas je je communicatiestijl effectiever aan om betere relaties op te bouwen.
- Werk je met een concreet actieplan om je inzichten toe te passen in je professionele omgeving.
Programma
De kracht van perceptie
- Van Jung naar Insights – van voorkeuren naar kleuren
- Aan de slag met je Discovery-profiel: je eigen kleurenmix
- Type erkennen en herkennen
- Afstemmen en verbinding maken
- Goede dag vs. slechte dag
- Kwaliteiten en uitdagingen van elke kleur
- Opstellen van een persoonlijk actieplan
Doelgroep
Hr-professionals, managers en werknemers.
Didactische aanpak
We combineren theoretische inzichten met interactieve werkvormen, zodat deelnemers actief aan de slag gaan met hun persoonlijke ontwikkeling.
- Leergesprek (Socratische methode): De trainer stelt gerichte vragen om deelnemers tot inzicht te laten komen.
- Interactiegericht leren: Deelnemers worden actief betrokken via dialoog, discussie en oefeningen.
- Reflectief leren: Persoonlijke ervaringen worden geanalyseerd om nieuwe inzichten te verkrijgen.
De trainer hanteert een inspirerende en mensgerichte aanpak en creëert een veilige en stimulerende leeromgeving waarin deelnemers worden uitgedaagd om zich te ontwikkelen.
Leermateriaal
Elke deelnemer ontvangt een persoonlijk Insights Discovery-profiel en ondersteunende documentatie.
Deze opleiding wordt gegeven door:


Trainer

Jenny Cornelis heeft zich gespecialiseerd in opleidingen, workshops en coaching rond persoonlijkheidsprofielen, communicatie, leiderschap en efficiëntie op elk niveau van de organisatie. Zij inspireert en luistert aandachtig naar de noden van de deelnemer
Inschrijven
Data
- 23 april 2026
09:00 - 17:00
Trainer
Jenny Cornelis
Data
- 22 oktober 2026
09:00 - 17:00
Trainer
Jenny Cornelis