Feedback geven en ontvangen kan je leren en rendeert!
Worstelen jullie medewerkers met feedback?
Dan zijn de redenen vaak divers: “Ik wil geen ruzie in het team”, bijvoorbeeld. Of “Daar heb ik geen tijd voor”.
Gebrek aan feedback leidt echter tot misverstanden, demotivatie en een hoger verloop. Coachend leiderschap keert het tij, voorkomt problemen en verbetert de werksfeer.
Programma:
Deze cursus is geschikt voor:
Professionals en leidinggevenden.
Mieke Meynen studeerde communicatie en heeft er nog steeds een passie voor.
Ze heeft ondertussen meer dan 15 jaar ervaring binnen Human Resources; werving & selectie, HR-consultancy, kantoordirecteur uitzendsector.
Sinds 2009 geeft Mieke workshops voor groepen rond competentiemanagement. In 2012 is ze gestart met het geven van training aan leidinggevenden om hun communicatievaardigheden te verbeteren en rond coachend leiderschap. Zij verwierf in 2015 verschillende certificaten voor stress- & burnoutcoaching en burn-out preventie. Hiernaast is ze actief als loopbaan- en carrièrecoach.
Mieke verkiest een pragmatische aanpak. Met haar enthousiaste aanpak en warme persoonlijkheid zorgt ze ervoor dat mensen zich op hun gemak voelen en open stellen. Ze voelt makkelijk aan wat er leeft en speelt er op in. Ze is van nature en vanuit haar commerciële achtergrond overtuigend en actiegericht.