T.E.A.M. 5 – een leiderschapsmodel voor de 21e eeuw

Cursus korte duur

Samen Sterk: Leiderschap in tijden van verbinding

Leidinggeven is meer dan alleen het beïnvloeden van andermans gedrag om een taak uit te voeren. In de hedendaagse context draait het om het inspireren en motiveren van mensen om samen topprestaties te behalen. De sleutel tot succes? Samenwerking.

Een moderne leider is geen solospeler, maar een coach en mentor die een cultuur van vertrouwen en openheid creëert. Visie delen, heldere feedback geven en continue ontwikkeling stimuleren zijn cruciaal. Successen vieren en leren van tegenslagen maken van een leider een waardevolle gids in de 21e eeuw.

De focus ligt op mensen, interactie en optimale synergie. Door talenten te ontsluiten en samen te werken, creëer je een omgeving waar mensen zich gewaardeerd voelen en excelleren. Ben jij klaar om de leiding te nemen?

Programma:

De VIJF bouwstenen van het “T.E.A.M. 5” leiderschapmodel;

Voorbereidingsvaardigheden om de uitvoering van de taken voor te breiden.
Uitvoeringsvaardigheden om systematisch een gemaakt plan uit te (laten) voeren.
Evaluatie vaardigheden om te beschrijven en te beoordelen van datgene dat wel en wat niet bereikt is en wat daarvan de oorzaken zijn.
Communicatieve vaardigheden om doeltreffend aan elkaar informatie, gedachten en gevoelens over te brengen.
Sociale vaardigheden om met mensen om te gaan: rekening houdend met hun behoeften en gevoelens.

Impact van het “T.E.A.M. 5” leiderschapmodel binnen een organisatie
Structuur voor een evaluatie van een taak

Locatie: Officenter Geel
Lesdata: 10 september van 9 - 17 uur
Aantal uren: 8 uur
Prijs: 545 euro p.p.

Locatie: Officenter Hasselt
Lesdata: 21 november van 9 - 17 uur
Aantal uren: 8 uur
Prijs: 545 euro p.p.

Deze cursus is geschikt voor:

‘leidinggevenden van teamleader tot management’

Deze opleiding wordt gegeven door

Didier Anthonis

Didier Anthonis is gepensioneerd officier bij de Belgische krijgsmacht waar hij meer dan 20 jaar ervaring heeft met het lesgeven en begeleiden van jonge rekruten en kaderleden in communicatie en leiderschapsvaardigheden. Hij coördineerde als lid van het mentaal fitheidsteam binnen het departement gezondheid en welzijn het concept Mindful Defence.
Zijn focus ligt op mensen, interactie en optimale synergie. Hij gelooft sterk dat als je talenten ontsluit en doet samenwerken, je een omgeving creëert waar mensen zich gewaardeerd voelen en excelleren.

Samen Sterk: Leiderschap in tijden van verbinding

Didier Anthonis

Inschrijven

Facturatiegegevens