Tommy Van Looy

Troeven

  • Mensen dichter bij hun kern brengen
  • Leidinggeven

Trainingen

  • Omgaan met weerstand van medewerkers
  • Empoweren van het menselijke kapitaal
  • De kracht van feedback
  • Constructief samenwerken
  • Conflicten – ja graag!
  • Omgaan met overtuigingen van mezelf als leidinggevende
  • Minderheidsstem in besluitvorming meenemen
  • Voeren van ontwikkelgesprekken met  medewerkers
  • Leiderschapscirkels
  • Opstellen van doelenbomen
  • Intervisie via CREA -methodiek
  • GRROW als leidraad voor vergaderingen
  • Voeren van moeilijke gesprekken met medewerkers
  • Feedbacktraining
  • Coaching van leidinggevenden

Tommy Van Looy

Mensen dichter bij hun essentie brengen is wat mij drijft.  De context maakt niet uit zolang je maar bereid bent om in de spiegel te kijken.  Samen gaan we op een pragmatische manier naar de beste versie van jezelf op dit moment.

Biografie

Tommy Van Looy beschikt over meer dan 20 jaar ervaring in leidinggeven, persoonlijke groei, coaching en begeleiding van individuen en teams.  Hiervoor volgde hij zelf opleidingen en paste deze steeds toe in de praktijk.  Hij werkte met verschillende doelgroepen en verschillende niveaus van leidinggevenden.  In alles wat hij doet staat den mens en het leerproces centraal.  Vaak confronterend maar steeds met het hart op de juiste plaats. Hij is mee de bezieler van Ravn en a-maze-d.be

Referenties

Buhrmann Ubbens, Vlaamse overheid, Stad Antwerpen, Scholengemeenschap GO!, Pagader VZW, Stedelijk onderwijs, CC Deurne, vastgoed, OCMW Dessel,